・退職を考えてるけど、引き止めが億劫でどうすればいいか迷う。
・そもそも退職の意思に対して引き止めは違法では？
退職時の引き止めは多くの人が悩まされる現象。
特に引き止められない人もいますが、そもそもなぜ引き止めにあるのでしょうか？
その理由から見てみると、
【理由１】優秀な人材
【理由２】単純に人手不足
【理由３】会社・上司の都合
【理由４】パワハラや嫌がらせ
参考：退職引き止めがしつこい！その理由と違法性【残留判断は１つだけでOK】
優秀な人ほど引き止めにあうことがあります。
それ以外にも抜けられたら困ったり、パワハラというケースもあります。
そんな状況下で退職時の引き止めにあったらどうしたらいいのか？
大前提として、引き止めする権利は会社にはありません。
なので、退職の意向を示したら会社はその意向をくむ必要があります。
それでもしつこく引き止めにあうなら、退職代行サービスを利用しましょう、
サクッとストレスなく退職することが可能です。
退職時に引き止めにあったらどうすれば？